Wat is arbeidsbemiddeling?

Over

Arbeidsmediation is een proces waarbij onpartijdige beoefenaars (mediators) partijen in een geschil helpen om tot wederzijds aanvaardbare oplossingen te komen. Deze vorm van alternatieve geschillenbeslechting is over het algemeen goedkoper en sneller dan traditionele administratieve of gerechtelijke procedures. ERB biedt zowel staats- als federale arbeidsbemiddelingsdiensten om partijen te helpen bij het oplossen van geschillen over grieven, contracten en andere kwesties.

Tijdens het bemiddelingsproces creëren bemiddelaars een veilige omgeving waarin beide partijen moeilijke onderwerpen kunnen bespreken en hun interesses en behoeften kunnen verkennen. Mediation kan een enkele bijeenkomst zijn of meerdere sessies, waarbij elke sessie een ander probleem behandelt. Ongeacht het aantal vergaderingen, het proces moet eindigen met een wederzijds aanvaardbare regeling.

Aan het begin van het proces zal de bemiddelaar doorgaans een gezamenlijke sessie met de partijen houden om uit te leggen wat ze in het proces kunnen verwachten en om te bespreken hoe zij willen dat de bemiddelaar de zaak behandelt vereniging arbeidsmediators nederland. Partijen kunnen ook grondregels voor de mediation overeenkomen, zoals geheimhouding.

Naast de algemene voorwaarden van de mediationovereenkomst kunnen de partijen zelf bepalen of zij informatie of advies willen van de mediator en in welke vorm zij de voorkeur geven (bijvoorbeeld persoonlijk of telefonisch). Meestal zullen de partijen ook bespreken of ze twee talen willen gebruiken en dat er vertolking beschikbaar is.

Hoewel het doel van arbeidsbemiddeling is dat beide partijen tot een voor beide partijen bevredigende oplossing komen, zijn niet alle zaken succesvol. Sommige situaties vereisen aanvullende onderzoeks- of juridische stappen voordat een partij klaar is om tot een schikking te komen.

Klik op de link: The Oak Tree Mediators